Zdajemy sobie sprawę, że ostatnie tygodnie były dla wielu pracowników i ich rodzin czasem pełnym niepewności i trudnych emocji. Chcemy zacząć od tego, że rozumiemy te obawy i szanujemy to, że wiele osób może być zaniepokojonych. W tych wymagających okolicznościach, Eko-Okna S.A. kontynuują proces reorganizacji i optymalizacji, mającej na celu wzmocnienie stabilności firmy i ochronę miejsc pracy. Chcemy na bieżąco informować o podejmowanych krokach oraz o ich uzasadnieniu.
Kwestia zatrudnienia ma istotne znaczenie dla lokalnej społeczności. Obecnie w Eko-Okna S.A. zatrudnionych jest 14533 pracowników. W ciągu ostatniego miesiąca odnotowano 696 zakończonych umów. Z tego:
- 388 umów nie zostało przedłużonych,
- 303 to odejścia z inicjatywy pracowników,
- 5 umów zakończyło się z innych przyczyn.
Informujemy, że w lipcu br. udało się przedłużyć umowy o pracę dla ponad 250 osób. Ta pozytywna decyzja jest wynikiem przeprowadzonych bardzo głębokich analiz, które pozwoliły znaleźć taką możliwość. Początkowo, ze względu na trudną sytuację rynkową, pracownicy zostali poinformowani o nieprzedłużaniu wszystkich wygasających w lipcu umów o pracę na czas określony. Dotyczyło to ok. 650 osób. Informacja ta, podyktowana odpowiedzialnością i polityką transparentności firmy, miała na celu przede wszystkim zapewnienie pracownikom odpowiedniego wyprzedzenia, aby mogli przygotować się na potencjalne zmiany. Wiemy, że ta wiadomość była dla wielu pracowników trudna, dlatego chcemy podkreślić, jak bardzo staraliśmy się znaleźć rozwiązania, które pozwolą przedłużyć część umów. To istotny element naszych działań na rzecz utrzymania jak największej liczby miejsc pracy i zabezpieczenia potencjału firmy w tym trudnym okresie. Jednocześnie pragniemy podkreślić, że sytuacja rynkowa pozostaje dynamiczna, a firma na bieżąco analizuje i reaguje na jej zmiany.
Jako odpowiedzialna firma, konsekwentnie realizujemy kompleksowy program optymalizacji kosztów. Działania te obejmują szereg obszarów, od weryfikacji inwestycji i kosztów operacyjnych, po rezygnację z transportu pracowniczego od 01.09.2025 r. W ramach tych kroków, już wcześniej podjęliśmy decyzję o podniesieniu opłat za użytkowanie służbowych samochodów osobowych, co skłoniło część pracowników do rezygnacji z tego benefitu.
W odniesieniu do pojawiających się w przestrzeni publicznej informacji o sprzedaży części floty samochodowej, pragniemy jasno podkreślić, że jest to strategiczny element procesu zbywania zbędnego majątku i optymalizacji posiadanych zasobów. Obecnie w naszej flocie posiadamy ponad 1000 samochodów ciężarowych oraz blisko 300 pojazdów do 3,5 tony, obejmujących samochody osobowe i busy. W ramach realizowanej optymalizacji, planujemy sprzedaż 16 samochodów osobowych. Dodatkowo, w segmencie samochodów ciężarowych, na sprzedaż wystawiono 45 starszych pojazdów w wieku 9–11 lat oraz 40 pojazdów marki Iveco z rocznika 2023, co jest związane z bieżącą reorganizacją. Warto podkreślić, że skala tej sprzedaży jest niewielka w stosunku do całej floty firmy. Sprzedaż 16 samochodów osobowych i 85 pojazdów ciężarowych, przy flocie liczącej ponad 1300 aut, stanowi jedynie ułamek posiadanych zasobów. W związku z tym, medialne doniesienia przedstawiające te działania jako zapowiedź „zwijania” firmy są nieprawdziwe. Stanowią one naturalny element szerokiego programu optymalizacji kosztów i zasobów, który ma na celu zwiększenie efektywności i stabilności przedsiębiorstwa w dłuższej perspektywie, a nie jego likwidację.
Zarząd Eko-Okna S.A., w związku z narastającymi niepokojami i pytaniami pracowników, wydał oficjalne oświadczenie w sprawie działalności medialnej Pana Dawida Brożka, przewodniczącego Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Silesia. Z treścią tego oświadczenia można zapoznać się na stronie internetowej firmy. W ocenie Zarządu, działania Pana Brożka, mające rzekomo bronić interesów pracowników, w rzeczywistości im szkodzą.
Rozumiemy, że obecna sytuacja budzi wiele emocji i pytań. Zapewniamy, że wszystkie podejmowane decyzje, choć niełatwe, mają nadrzędny cel: utrzymanie jak najlepszej kondycji firmy i zachowanie jak największej liczby miejsc pracy dla osób, które każdego dnia z zaangażowaniem współtworzą Eko-Okna.
Adam Wita, rzecznik prasowy, Eko-Okna S.A.
Napisz komentarz
Komentarze