Po ogłoszeniu pogotowia strajkowego i przedstawieniu przez związki zawodowe postulatów dotyczących m.in. podwyżek wynagrodzeń, przywrócenia zawieszonych zapisów Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy oraz zasad konsultowania zmian organizacyjnych zwróciliśmy się do Grupy Azoty z prośbą o stanowisko. Spółka przekazała, że otrzymane żądania są analizowane, podkreślając jednocześnie, że kontynuuje działania związane z odbudową i stabilizacją finansową całej Grupy.
Poniżej publikujemy odpowiedź Grupy Azoty w całości:
Dialog ze stroną społeczną w Grupie Azoty wchodzi dziś w nową fazę - transparentną i opartą na jasnych zasadach. Wierzymy, że taka formuła pozwoli na konstruktywne rozmowy i wypracowanie trwałych rozwiązań.
Otrzymane postulaty analizujemy z należytą uwagą i odpowiedzialnością. Jednocześnie konsekwentnie realizujemy plan odbudowy Grupy Azoty. Prowadzimy działania na rzecz stabilizacji finansowej, w tym rozmowy dotyczące restrukturyzacji finansowania, które mają stworzyć warunki do dalszego rozwoju Spółki.
Pierwsze efekty tych działań są już widoczne w wynikach Grupy za 2025 rok oraz pierwszy kwartał 2026 roku. Poprawa sytuacji Grupy pozwoliła w czerwcu tego roku podjąć decyzję o wypłacie nagrody specjalnej dla pracowników na miarę możliwości finansowych – jako wyrazu uznania za ich zaangażowanie i wkład w odbudowę Spółki.
Nagroda została wypłacona mimo obowiązującego w Grupie Azoty zawieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, które zgodnie z zawartym porozumieniem obowiązuje do końca tego roku.
Przed nami decyzje, które będą miały fundamentalne znaczenie dla przyszłości Grupy Azoty. Jesteśmy zdeterminowani, aby zakończyć proces restrukturyzacji finansowania, potwierdzić efekty odbudowy w wynikach finansowych i stworzyć warunki do dalszego rozwoju Spółki i stabilnego zatrudnienia.
Joanna Cendrowska, Dyrektor Wykonawczy, Departament Korporacyjny Komunikacji
Napisz komentarz
Komentarze