Bezpośrednim powodem wystąpienia posłanki są sygnały płynące od pracowników i przedstawicieli organizacji związkowych działających w kędzierzyńskich Azotach. Związki ogłosiły pogotowie strajkowe, domagając się rozmów dotyczących m.in. wynagrodzeń, zawieszonych świadczeń pracowniczych oraz jakości dialogu społecznego w spółce.
W swojej interpelacji Danuta Jazłowiecka zwraca uwagę, że w ostatnich latach pracownicy ponosili część kosztów działań naprawczych prowadzonych w Grupie Azoty. Jak podkreśla, załoga zaakceptowała zamrożenie wynagrodzeń i ograniczenie części świadczeń, wykazując zrozumienie dla trudnej sytuacji przedsiębiorstwa. Zdaniem parlamentarzystki, w momencie gdy działania naprawcze zaczynają przynosić efekty, zasadne jest rozpoczęcie rozmów o poprawie warunków zatrudnienia.
Posłanka skierowała do Ministerstwa Aktywów Państwowych sześć pytań. Chce wiedzieć m.in., czy resort monitoruje sytuację społeczną w ZAK, jak ocenia dialog zarządu ze związkami oraz czy istnieje możliwość stopniowego przywracania świadczeń pracowniczych i wypracowania porozumienia, które pozwoliłoby uniknąć eskalacji protestów.
Poniżej publikujemy pełną treść interpelacji.
Interpelacja
Minister Aktywów Państwowych
Interpelacja dot. sytuacji pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A. oraz dialogu społecznego w Spółce
Szanowny Panie Ministrze,
do mojego biura poselskiego docierają sygnały od pracowników Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A. oraz przedstawicieli organizacji związkowych dotyczące sytuacji pracowniczej w Spółce. W ostatnim czasie organizacje związkowe ogłosiły pogotowie strajkowe, wskazując na potrzebę podjęcia rozmów dotyczących polityki wynagrodzeń, przywrócenia części zawieszonych świadczeń oraz wzmocnienia dialogu społecznego.
Nie ulega wątpliwości, że Grupa Azoty w ostatnich latach znalazła się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej, wymagającej wdrożenia działań naprawczych i restrukturyzacyjnych. Podejmowane działania miały na celu odbudowę stabilności finansowej przedsiębiorstwa oraz stworzenie warunków do jego dalszego funkcjonowania i rozwoju. Był to proces konieczny wobec skali problemów, z jakimi musiała zmierzyć się Spółka.
Jednocześnie należy podkreślić, że istotnym elementem tego procesu była odpowiedzialna postawa pracowników. Przez ostatnie lata załoga akceptowała zamrożenie wynagrodzeń oraz ograniczenie części świadczeń wynikających z obowiązujących porozumień pracowniczych, wykazując się dużym zrozumieniem dla sytuacji przedsiębiorstwa i troską o jego przyszłość.
Obecnie, gdy działania naprawcze stopniowo przynoszą efekty, pracownicy oczekują rozpoczęcia rozmów dotyczących poprawy warunków wynagradzania oraz odbudowy części zawieszonych świadczeń. W mojej ocenie ich dotychczasowa postawa stanowi ważny argument za prowadzeniem otwartego i partnerskiego dialogu, który pozwoli wypracować rozwiązania uwzględniające zarówno możliwości finansowe Spółki, jak i uzasadnione oczekiwania załogi.
Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. jest jednym z najważniejszych pracodawców województwa opolskiego i przedsiębiorstwem o strategicznym znaczeniu dla rozwoju gospodarczego regionu. Dlatego szczególnie istotne jest utrzymanie stabilnych relacji pomiędzy Zarządem a pracownikami oraz prowadzenie dialogu społecznego opartego na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:
- Czy Ministerstwo Aktywów Państwowych monitoruje sytuację społeczną w Grupie Azoty Zakładach Azotowych Kędzierzyn S.A., w szczególności w związku z ogłoszonym pogotowiem strajkowym?
- Czy Ministerstwo pozostaje w kontakcie z Zarządem Spółki w zakresie prowadzonych rozmów z przedstawicielami organizacji związkowych?
- Jak Ministerstwo ocenia przebieg dialogu społecznego pomiędzy Zarządem Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A. a stroną społeczną?
- Czy Ministerstwo dostrzega możliwość stopniowego odbudowywania świadczeń pracowniczych zawieszonych w okresie prowadzenia działań naprawczych, jeśli pozwoli na to sytuacja ekonomiczna Spółki?
- Czy Ministerstwo posiada informacje dotyczące planów Zarządu w zakresie polityki wynagrodzeń wobec pracowników Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A.?
- Czy, w ocenie Ministerstwa, istnieją obecnie przesłanki do wypracowania porozumienia pomiędzy Zarządem Spółki a przedstawicielami pracowników, które pozwoliłoby zakończyć spór bez eskalacji protestów?
Uważam, że skuteczna odbudowa Grupy Azoty powinna opierać się nie tylko na poprawie wyników ekonomicznych, ale również na budowaniu trwałego zaufania pomiędzy pracownikami a kierownictwem Spółki. Pracownicy, którzy w najtrudniejszym okresie zaakceptowali liczne wyrzeczenia w trosce o przyszłość zakładu, oczekują dziś przede wszystkim partnerskiego dialogu i wypracowania rozwiązań uwzględniających zarówno możliwości przedsiębiorstwa, jak i ich wieloletnie zaangażowanie. Jestem przekonana, że kontynuacja otwartego dialogu społecznego będzie służyła zarówno dalszej stabilizacji Spółki, jak i bezpieczeństwu miejsc pracy oraz rozwojowi jednego z najważniejszych przedsiębiorstw przemysłowych województwa opolskiego.
Z wyrazami szacunku
Danuta Jazłowiecka
Poseł na Sejm X kadencji
Napisz komentarz
Komentarze