Paweł Masełko był radnym piątej kadencji w latach 2014-2018. Od początku obecnej kadencji samorządu jest członkiem zarządu powiatu. Jest również dyrektorem Publicznej Szkoły Podstawowej nr 5 w Kędzierzynie-Koźlu. Zamierza jednak zrezygnować z tego stanowiska, po dokończeniu pewnych spraw, o czym zapewnił podczas sesji nadzwyczajnej poświęconej wyborom starosty, wicestarosty i zarządu powiatu.
Pisaliśmy o tym tutaj: Nowy zarząd powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego.
O swoich priorytetach na drugą część kadencji opowiedział nam tuż po wyborze na starostę.
- Tematów jest sporo, ale główne zadania to między innymi infrastruktura, czyli szeroko pojęty temat naszych dróg i realizacja inwestycji, na które będziemy starali się pozyskiwać środki zewnętrzne. Oczywiście służba zdrowia i przywrócenie szpitala powiatowego w całym obszarze działania, tak aby służył wszystkim pacjentom. Przed nami także organizacja transportu publicznego, żeby uczniowie mogli bez przeszkód dojechać do szkół z różnych części powiatu - wyliczał Paweł Masełko.
Nie wszystkie zadania dotyczą obecnej kadencji, która potrwa do 2023 roku. Kwestia związana z funkcjonowaniem i rozbudową szpitala to program długofalowy i nie da się go przeprowadzić w ciągu roku czy dwóch lat. Wszystko rozbija się o pieniądze.
Nowy starosta zdaje sobie sprawę, że potrzeby są spore, a finanse ograniczone.
- Czekają nas trudne czasy, ponieważ może okazać się, że środki samorządów będą ograniczone w wyniku podniesienia kwoty wolnej od podatku czy też wzrostu skokowego pensji minimalnej. Pieniądze będą nam potrzebne na wkład własny do projektów realizowanych ze wsparciem środków unijnych czy też z krajowego planu odbudowy - uważa nowy sternik powiatu.
Paweł Masełko podnosił też kwestię zasobów ludzkich i wykorzystania potencjału pracowników starostwa i jednostek mu podległych.
- W urzędzie będę stawiał na harmonizację działań, poprawę atmosfery pracy, budowę zespołu. Jesteśmy w takim momencie funkcjonowania, że musimy stawiać na zasoby ludzkie. Kompetencje pracowników są dzisiaj kluczowe. Wszyscy wiemy, że obecnie funkcjonuje rynek pracownika. Trudno jest pozyskać pracowników o wysokich kwalifikacjach, więc powinniśmy doceniać i zagwarantować to, że będą chcieli u nas pracować - zapowiada starosta.
Obszar, który należy też usprawnić i poprawić to współpraca starostwa z urzędem miasta i gminami wiejskimi.
- To konieczne, nie ukrywam. Zawsze to powtarzam, że jesteśmy na siebie skazani i współpraca jest nieodzowna. A żeby ona była, to muszą być spotkania i realizacja wspólnych projektów i działań - kończy Paweł Masełko.
Napisz komentarz
Komentarze