Reklama
środa, 17 czerwca 2026 19:50
Reklama Dental Clinic - baner reklamowy
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Oko w oko z klientem, czyli siła wywiadów pogłębionych IDI

Dziś, kiedy rentowność firmy jest zależna od liczby zaufanych klientów, przedsiębiorcy stawiają na rozwiązania mające przekonać jak największą ilość odbiorców. Aby móc tworzyć skuteczną strategię, dobrze jest poznać zdanie grupy docelowej na temat prowadzonego przez siebie biznesu – a przecież nikt nie przedstawi go lepiej, niż klienci. Wśród całej rzeszy badań dotyczących opinii klienta bądź poziomu jego satysfakcji, coraz popularniejszą metodę stanowią wywiady pogłębione IDI.
  • Źródło: promocja
Oko w oko z klientem, czyli siła wywiadów pogłębionych IDI

Individual In-depth Interview to bezpośrednia rozmowa między badaczem a badanymi, polegająca na zadawaniu konkretnych pytań przez badacza i udzielania na nie konkretnych odpowiedzi przez badanego. Głównym celem przeprowadzania takiego badania jest uzyskanie informacji na interesujące przedsiębiorcę tematy, a także zdobycie danych mających polepszyć dalsze planowanie strategii działania firmy.

 

Co warto wiedzieć o wywiadzie IDI?

 

Wywiad pogłębiony IDI najlepiej sprawdzi się w przypadku, gdy w organizacji zbyt mało wiemy na temat użytkowników swoich produktów, wprowadzamy nową usługę czy gdy mamy produkt, lecz nie przyciąga on dostatecznej uwagi. Chociaż metoda przeprowadzania wywiadów pojawiła się w Polsce w latach 90, faktem jest, że IDI istniał w krajach zachodnich od lat 70. Do głównych zalet przeprowadzania tego rodzaju badań zalicza się między innymi:

  • możliwość przeprowadzenia wywiadu pogłębionego IDI w atrakcyjnej cenie;
  • uzyskanie szybkiego obrazu użytkownika i perspektywy przyszłego klienta;
  • stanowienie mocnego argumentu podczas procesu projektowego i strategicznego;
  • szansę na pozyskanie sporej ilości danych do dalszej współpracy;
  • opcję dotarcia do nieświadomych bądź zatajanych opinii na temat firmy, produktu lub usługi.

Sam proces wywiadu rozpoczyna się od zdefiniowania odbiorcy usługi lub produktu, jaki reklamuje firma. Dalsze etapy skupiają się między innymi na zaplanowaniu przestrzeni, w której respondenci będą czuli się swobodnie i bezpiecznie, opracowanie scenariusza wywiadu pogłębionego, rekrutację uczestników, a dopiero po tym przeprowadzenie wywiadów. Wszystkie rozmowy podlegają później transkrypcji i cyfryzacji, następnie zaś analizy uzyskanych danych. O istocie gromadzenia potrzebnych informacji przeczytać można na blogu jednej z agencji badawczych – norstat.pl

 

Jak skutecznie przeanalizować zebrany materiał?

 

Zgromadzone wywiady powinny zostać przepisane do osobnych plików, a następnie zostać przypisane do konkretnych kategorii (np. problemów, pomysłów, wniosków, funkcji itp.). Kolejnym krokiem jest porównanie kategorii względem zebranych wywiadów i odszukanie w nich wspólnych mianowników. Należy zawsze pamiętać o celu badania i to właśnie pod niego konstruować poszczególne kategorie. Taki zbiór wniosków stanowi jedynie punkt wyjścia do szerszych rozważań. Oczywiście, tego rodzaju przedsięwzięcie potrafi zająć dużo czasu zwłaszcza tym, którzy na co dzień nie przeprowadzają tego typu prób. Między innymi z tego powodu przedsiębiorcy bardzo często korzystają z pomocy agencji takich jak Norstat, które zajmują się przygotowywaniem i przeprowadzaniem badań satysfakcji klientów. Specjalistyczna pomoc pozwala na zaoszczędzenie czasu oraz zminimalizowanie ryzyka popełnienia błędu przy interpretacji nagromadzonych danych. 

 

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ostatnie komentarze
Autor komentarza: Koźlanin Treść komentarza: To może niech sami wyszkolenie się wypowiedzą jak było na prawdę. Bo ostatnio jest dużo afer związanych z wojskiem co w sieci np. informuje por. rez. Piotr Powałka. A tak naprawdę potrzebują mięsa armatniego gdyż szykowana jest wojna i to nie mrzonki. Data dodania komentarza: 17.06.2026, 18:01 Źródło komentarza: Z żołnierzami rezerwy przeprowadzono szkolenia strzeleckie oraz medyczne. ZDJĘCIA Autor komentarza: Koźlanin Treść komentarza: Już helmuty wczoraj w Berlinie dotkliwie pobili delegację Ruchu Obrony Granic. Data dodania komentarza: 17.06.2026, 17:57 Źródło komentarza: Wizyta 42-osobowej delegacji organizacji rolniczej VLF Hohenlohe w Kędzierzynie-Koźlu Autor komentarza: Koźlanin Treść komentarza: Za dobrze się mają i do tego za dużo ich a więc część ich zwolnić gdyż to My społeczeństwo coraz więcej na nich płacimy a emerytury będą marne. Data dodania komentarza: 17.06.2026, 17:55 Źródło komentarza: Pracownicy ZUS protestowali także w Kędzierzynie-Koźlu. Dwugodzinny strajk ostrzegawczy. ZDJĘCIA Autor komentarza: emeryci Treść komentarza: Emeryci motywują się bez dodatków na benzynę czy truskawki Data dodania komentarza: 17.06.2026, 17:44 Źródło komentarza: Pracownicy ZUS protestowali także w Kędzierzynie-Koźlu. Dwugodzinny strajk ostrzegawczy. ZDJĘCIA Autor komentarza: tw Treść komentarza: miasto zaczyna przepalanie nie swojej kasy komuna w czystej postaci Data dodania komentarza: 17.06.2026, 16:30 Źródło komentarza: Szwajcarskie miliony dla Kędzierzyna-Koźla. Miasto rozpoczyna „ReGenerację”. ZDJĘCIA Autor komentarza: On Treść komentarza: Nie wiem dlatego pytam: czy praca dobra i długa w każdej firmie nagradzana jest medalem za Służbę? Czym różni się praca (dobra) w Azotach od pracy np. W wodociągach, którejś spółce na terenie ZCh Blachownia, Brenntagu czy ICSO? Data dodania komentarza: 17.06.2026, 12:12 Źródło komentarza: Pracownicy Grupy Azoty Kędzierzyn odznaczeni Medalami za Długoletnią Służbę! ZDJĘCIA
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama Moja Gazetka - strona główna