Tak wygląda to z perspektywy chorego oraz jego rodziny. Jednak, co jeśli to my szukamy pracy jako opiekunka lub opiekun osoby starszej w Niemczech? Co powinniśmy umieć żeby dostać taką pracę oraz gdzie powinniśmy się zgłosić aby o nią zawalczyć? Nie ma tu wielkiej filozofii. Najpierw powinniśmy przejrzeć dostępne na różnych portalach oferty pracy – na przykładu tutaj: https://www.senioport.pl/oferty-pracy-opieka. Jeśli któraś z ofert nas zainteresuje, to wystarczy wysłać na podanego w nich maila, przygotowane wcześniej CV, w którym dokładnie opisujemy nasze dotychczasowe doświadczenia związane z opieką nad seniorami, wykształcenie oraz znajomość języka.
Gdy już to zrobimy, to czas czekać na kontakt ze strony agencji opiekunek osób starszych, do której wysłaliśmy swoje CV. Jeśli takowy nastąpi to sprawa wygląda już prosto, bowiem każdy proces rekrutacyjny ma swoje etapy, podczas których sprawdzane są kwalifikacje opiekunki. Chodzi tu zarówno o doświadczenie w opiece nad seniorami, jak również znajomość języka niemieckiego, która jest kluczowa aby z sukcesem pracować na tym stanowisku. Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacyjnego następują negocjacje dotyczące wynagrodzenia oraz innych ważnych kwestii, które powinny znaleźć się w umowie pomiędzy opiekunką, a agencją opiekunek osób starszych. To właśnie umowa jest dokumentem, który określa, nie tylko warunki finansowe oraz mieszkaniowe, na jakich będzie pracowała opiekunka seniora, ale także zakres jej obowiązków.
Więcej na ten temat przeczytasz tutaj: https://www.veritas-opieka.pl/etapy-rekrutacji-opiekunek-do-pracy-w-niemczech/
