Umowa o pracę tymczasową – jak to działa, jakie ma zalety?
Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że umowa o pracę tymczasową ma wiele wspólnego z umową o pracę. Pracownicy, którzy decydują się na tę formę zatrudnienia, mogą liczyć na pełne składki ZUS, płatny urlop oraz płatne zwolnienie chorobowe. W przeciwieństwie do umowy zlecenia pracownik zyskuje więc zabezpieczenia socjalne. A po okresie próbnym i sprawdzeniu się na danym stanowisku najlepsi pracownicy często mogą liczyć na stałe zatrudnienie w tej samej firmie.
Pan Adam, który pracował wcześniej na produkcji w fabryce opakowań, z powodu redukcji etatów pilnie poszukiwał nowego zatrudnienia. Właśnie dlatego postanowił wykorzystać swoje doświadczenie produkcyjne i spróbować sił w pracy tymczasowej w firmie wytwarzającej części do mebli. - Obawiałem się początkowo, że będzie to tylko krótkotrwała opcja – przyznaje. - Tymczasem już po kilku miesiącach zaproponowano mi umowę na stałe. Teraz jestem zatrudniony bezpośrednio w firmie, z którą najpierw współpracowałem przez agencję rekrutacyjną.
Podobne obserwacje ma pan Krzysztof, który przed rozpoczęciem pracy w firmie produkcyjnej wielokrotnie pracował dorywczo w ramach umów zlecenia. - Wysyłając zgłoszenie na ofertę pracy tymczasowej, zależało mi na pewnym zarobku i ubezpieczeniach społecznych - podkreśla. - Z umową tymczasową czuję się bezpieczniej niż dotychczas. Mam pewność, że opłacane są za mnie składki, mam też możliwość wzięcia płatnego urlopu, czyli zupełnie inaczej niż na „zleceniu”, a bardzo podobnie jak w standardowej umowie.
Praca tymczasowa w firmach produkcyjnych – nowe perspektywy zatrudnienia w Kędzierzynie-Koźlu
Praca tymczasowa to nie tylko świadczenia analogiczne do tych w standardowej umowie o pracę, w tym płatny okres zwolnienia lekarskiego czy urlopu. To także wolne weekendy, które nie zawsze są standardem w umowach zlecenia, atrakcyjne warunki finansowe czy dodatkowe benefity.
Tak jest w przypadku pracy dla firmy Eko-Okna, jednego z największych producentów stolarki okiennej w Europie i wiodącego producenta okien PCV w Polsce. Rekrutację prowadzi obecnie agencja zatrudnienia Randstad. Poszukiwani są pracownicy produkcji do nowoczesnej fabryki okien drewnianych w Kędzierzynie-Koźlu. Dużym atutem oferty jest perspektywa stabilnej współpracy. Zatrudnienie rozpoczyna się od pracy tymczasowej, ale najlepsi pracownicy mają możliwość późniejszego przejścia na stałe zatrudnienie.
- Umowa o pracę tymczasową daje dostęp do takich samych świadczeń jak w przypadku standardowej umowy o pracę, ale ma jeszcze jedną bardzo ważną zaletę: pozwala firmie i pracownikowi lepiej się poznać przed rozpoczęciem długotrwałej współpracy, ponieważ pomaga zbudować wzajemne zaufanie i zrozumienie – podkreśla ekspertka Randstad, Aleksandra Wilczyńska. – Spośród kandydatów, których pozyskaliśmy dla Eko-Okien, mamy już wiele przykładów pracowników, którzy po zatrudnieniu w ramach umowy o pracę tymczasową przeszli na bezpośrednie zatrudnienie u pracodawcy. A będzie ich z pewnością więcej, ponieważ firma stale się rozwija i potrzebuje doświadczonych, zaangażowanych i – przede wszystkim – sprawdzonych profesjonalistów.
Praca w fabryce odbywa się w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00) i skierowana jest do osób, które mają zdolności manualne i potrafią obsługiwać narzędzia (np. wkrętarkę). Do zadań pracownika produkcji w Eko-Okna należy m.in.:
- montaż i obróbka elementów drewnianych okien (przy użyciu narzędzi i maszyn),
- kontrola jakości wytworzonych produktów.
Doświadczenie w pracy produkcyjnej jest mile widziane, ale firma oferuje również wsparcie i przyuczenie dla osób, które chcą zdobyć nowe umiejętności.
Osoby zatrudnione na tym stanowisku otrzymają:
- umowę o pracę tymczasową z pełnymi świadczeniami (pełne składki ZUS, płatne chorobowe i urlop) oraz wolne weekendy,
- atrakcyjne wynagrodzenie (nawet powyżej 6843 zł brutto) oraz premie,
- możliwość późniejszego przejścia na stałą umowę w Eko-Okna,
- darmowy transport do fabryki z Kędzierzyna-Koźla i Gliwic (w planach poszerzenie siatki połączeń o kolejne miejscowości),
- dostęp do benefitów Randstad Plus (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa w korzystnych cenach, zniżki na zakupy i usługi w sklepach, kinach itp., ubezpieczenie grupowe).
Zgłoszenia rekrutacyjne przyjmuje Randstad. Aplikować można pod tym linkiem.
Więcej informacji dla kandydatów w Miejskim Domu Kultury „Chemik”
Pewne zarobki, pełne ubezpieczenie, zatrudnienie z perspektywą dalszego rozwoju – to najważniejsze zalety pracy na stanowisku pracownika produkcji w firmie Eko-Okna ze wsparciem Randstad.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat pracy tymczasowej w Eko-Okna oraz szczegółów dotyczących benefitów i warunków zatrudnienia, przyjdź na kolejne spotkanie informacyjne w Miejskim Domu Kultury „Chemik” w Kędzierzynie-Koźlu. Najbliższy termin spotkania: 20 lutego 2025 r.
Aktualne informacje o rekrutacjach i kolejnych terminach spotkań znajdziesz także na Facebooku oraz na stronie Randstad.
Napisz komentarz
Komentarze