W 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych w skali całego kraju zarejestrował 25,5 miliona zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy.
- Absencja chorobowa to zjawisko dynamiczne, na które wpływają uwarunkowania środowiskowe. Zmienia się też w zależności od pory roku, bo w okresie jesienno-zimowym zwolnień lekarskich przybywa. W minionym roku szczyt wystawionych zaświadczeń z tytułu choroby własnej przypadał na styczeń i październik, po 2,4 miliony zaświadczeń w każdym z tych miesięcy. Zaświadczenia wystawione w obu tych miesiącach, to było około
20 procent ogółu zaświadczeń z tytułu choroby własnej w całym roku informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.
W województwie opolskim w 2024 r. lekarze wystawili mieszkańcom regionu ponad 541048 zwolnień z tytułu choroby własnej, a liczba dni absencji chorobowej wyniosła 5661897. Statystyki te nie odbiegały znacznie od tych z 2023 r. kiedy mieszkańcy województwa dostali 541071 zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy na 5687925 dni chorobowego.
- Mamy już dane za pierwszy kwartał tego roku w sprawie zwolnień chorobowych. Wynika z nich, że w województwie opolskim między stycznie a marcem, lekarze wystawili ponad 163 tysiące elektronicznych zwolnień chorobowych, na ponad 1,55 miliona dni wolnych od pracy i innych aktywności - dodaje Sebastian Szczurek.
Raport ZUS za 2024 r. wskazuje, że w całej Polsce najmniej e-ZLA lekarze wystawili w miesiącach wiosennych czyli w maju i czerwcu minionego roku. W każdym z tych miesięcy do ZUS-u wpłynęło po około 1,5 mln zwolnień lekarskich. W 2024 r. do rejestru zaświadczeń lekarskich ZUS trafiło 25,5 mln e-zwolnień czyli i było to o 300 tys. zaświadczeń chorobowych więcej niż w 2023 r. Były to zwolnienia zarówno z tytułu choroby własnej, jak i z tytułu opieki nad dziećmi czy innymi członkami rodziny. Zdecydowaną większość stanowiły w tym zestawieniu e-zwolnienia z tytułu choroby własne, bo stanowiły 92 proc. ogółu, w sumie 22,2 mln zaświadczeń lekarskich. Przeciętnie z powodu choroby własnej ubezpieczeni w ZUS przebywali w całym roku 33,60 dnia, a przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego z tytułu choroby własnej wyniosła 10,83 dnia.
Od lat wyraźnie utrzymuje się przewaga zaświadczeń wydawanych kobietom, ich liczba jest pośrednio związana z absencją kobiet w ciąży. Zazwyczaj odsetek wystawionych kobietom zaświadczeń lekarskich wynosi ponad 55,5 proc. W 2022 r. wyniósł – 55,5 proc., w 2023 r. – 55,7 proc, a w 2024 r. – 55,5 proc. ogółu zaświadczeń. Najdłużej na zwolnieniach lekarskich przebywali ubezpieczeni w wieku pomiędzy 30 a 39 rokiem życia, odsetek liczby dni absencji wyniósł 26,4 proc. W przypadku absencji mężczyzn 24,9 proc. dni absencji dotyczyło ubezpieczonych w wieku między 40-49 rokiem życia, a 22,8 proc. mężczyzn między 50 a 59 rokiem życia. W populacji kobiet najdłużej na zwolnieniach przybywały kobiety w wieku 30-39 lat, odsetek dni wykorzystany przez ubezpieczone wyniósł 30,3 proc. Z danych ZUS wynika, że w porównaniu z rokiem poprzednim w 2024 r. lekarze częściej wystawiali krótkie zwolnienia. Z tytułu choroby własnej było to 9,5 mln zaświadczeń o długości do 5 dni. W tej puli 1,7 mln stanowiły zwolnienia jednodniowe.
Najczęstsze przyczyny niezdolności do pracy pozostają niezmienne od kilku lat, a należą do nich:
• choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej (41,8 mln dni absencji chorobowej),
• choroby układu oddechowego (33 mln dni),
• urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych (32,5 mln dni),
• ciąża, poród i połóg (31,8 mln dni),
• zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania (30,3 mln dni),
• jednostki chorobowe związane z COVID-19 (1,7 mln dni).
Obserwacja absencji dostarcza informacji, które pozwalają monitorować tendencje do występowania konkretnych schorzeń w populacji. Przykładowo, nastąpił wyraźny wzrost zachorowań na krztusiec. Zarówno liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tego tytułu, jak i liczba dni absencji chorobowej zwiększyły się ponad 30-krotnie. Dwa lata temu było 200 zwolnień, a rok później liczba ta wyniosła 5,6 tys. Absencje wzrosły z 1,2 tys. dni w 2023 r. do 43,1 tys. w 2024 r. W związku ze zwiększoną liczbą zwolnień lekarskich wzrosły wydatki na absencję chorobową. W 2024 r. wyniosły one ponad 31 mld zł. W 59 proc. pokrywał je Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, natomiast w pozostałym zakresie wydatki ponosili pracodawcy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Napisz komentarz
Komentarze