Wydarzenie zorganizował Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu w ramach projektu Krajowego Planu Odbudowy „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.
W spotkaniu uczestniczyli liczni przedsiębiorcy z powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego, dyrektorzy szkół ponadpodstawowych, a także wicestarosta Józef Gisman oraz Aurelia Stępień, kierownik Wydziału Oświaty, Promocji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Kędzierzynie-Koźlu.
Kim jest Pokolenie Z?
Prelegentką warsztatów była Agnieszka Adamiec, Vertical Leader ManpowerGroup Poland, specjalizująca się w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań HR dla sektora przemysłowego, energetycznego i nowych technologii.
Podczas spotkania uczestnicy przyjrzeli się "zjawisku" określanemu mianem „Pokolenia Z”, czyli osobom urodzonym pod koniec lat 90. i na początku XXI wieku, które właśnie wchodzą na rynek pracy. To pokolenie wychowane w świecie internetu i nowych technologii, dla którego ważne są nie tylko wynagrodzenie, ale również możliwość rozwoju, dobra komunikacja, elastyczność oraz poczucie sensu wykonywanej pracy.
Warsztaty pokazały, że zmiana pokoleniowa nie jest chwilowym trendem, ale procesem, który wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstw i wymaga dostosowania sposobu zarządzania, komunikacji oraz budowania relacji między pracodawcą a pracownikiem.
Spotkanie miało formę wykładu połączonego z praktycznymi ćwiczeniami i otwartą dyskusją. Nie zabrakło pytań o realne wyzwania, z którymi przedsiębiorcy mierzą się już dziś, oraz o praktyczne sposoby adaptacji do zmieniających się warunków rynku pracy.
Powiatowy Urząd Pracy aktywnie wspiera rozwój lokalnego rynku
Warsztaty były kolejnym elementem działań prowadzonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu na rzecz rozwoju lokalnego rynku pracy i budowania współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, edukacją oraz instytucjami publicznymi.
Jak podkreślała dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Izabela Damboń-Kandziora:
„W ramach projektu spotykamy się z pracodawcami, żeby rozmawiać z nimi o ważnych dla nich tematach związanych z zatrudnieniem i rynkiem pracy, o zagadnieniach, które mają wpływ na to, w jakim kształcie będzie funkcjonował rynek pracy w przyszłości. Tematy, które podejmowaliśmy, to nie tylko Pokolenie Z i nowe wyzwania z tym związane, ale również nowe technologie, sztuczna inteligencja i jej wpływ na przyszłość zatrudnienia.”
To konsekwentnie realizowana strategia, której celem jest nie tylko reagowanie na bieżące potrzeby przedsiębiorców, ale także przygotowanie lokalnej gospodarki na wyzwania kolejnych lat.
Edukacja i biznes muszą mówić jednym głosem
Naturalnym partnerem tych działań jest samorząd powiatowy odpowiedzialny za szkolnictwo ponadpodstawowe i kształcenie zawodowe. Powiat od lat rozwija współpracę szkół z przedsiębiorcami, organizując między innymi Kędzierzyńsko-Kozielskie Forum Edukacyjno-Gospodarcze, dni otwarte szkół oraz liczne inicjatywy wspierające świadome wybory edukacyjne młodzieży.
O znaczeniu partnerstwa mówiła Aurelia Stępień, kierownik Wydziału Oświaty, Promocji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego:
„Współpraca, współdziałanie i tworzenie partnerstw są nieodzownymi cechami tego, co będzie działo się w przyszłości. Reprezentując edukację, a właściwie kształcenie branżowe, mówimy o tym, że jeśli nie będzie porozumienia i sieci partnerstwa pomiędzy szkołą a pracodawcą, to nie będzie rozwijającego się szeroko rynku pracy.”
To podejście znajduje odzwierciedlenie w działaniach prowadzonych na terenie całego powiatu, gdzie edukacja coraz silniej odpowiada na realne potrzeby gospodarki.
Pracodawcy inwestują także w edukację
Podczas spotkania podkreślano, że współpraca pomiędzy szkołami a przedsiębiorstwami przynosi wymierne efekty, a lokalne firmy coraz chętniej angażują się w proces kształcenia przyszłych pracowników.
Wicestarosta Józef Gisman zwrócił uwagę na praktyczny wymiar tej współpracy:
„Mamy świetne zakłady pracy i współpracę na różnych poziomach. Wspieramy wspólne działania, rozwijamy szkolnictwo zawodowe, które bez przedsiębiorców nie mogłoby właściwie funkcjonować. Bardzo dobrym prognostykiem jest również to, że zakłady pracy chcą inwestować w naszą kadrę pedagogiczną, udostępniając swoich inżynierów do prowadzenia specjalistycznych zajęć.”
To przykład modelu, w którym edukacja i gospodarka wzajemnie się wzmacniają, przygotowując młodych ludzi do pracy w nowoczesnych przedsiębiorstwach.
Inwestycja w przyszłość
Warsztaty „Nowa siła w firmach – jak Pokolenie Z zmienia zasady gry?” pokazały, że przyszłość rynku pracy będzie opierała się na dialogu, współpracy i gotowości do zmian.
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu, wspólnie z samorządem, przedsiębiorcami i środowiskiem edukacyjnym, konsekwentnie tworzy przestrzeń do takich rozmów. Bo skuteczny rynek pracy to nie tylko miejsca zatrudnienia, ale przede wszystkim partnerstwo ludzi i instytucji, które wspólnie przygotowują się na wyzwania przyszłości.
Napisz komentarz
Komentarze